爲深入推進人性化管理，加強團隊凝聚力，持續穩定的開展職工慰問、關懷工作，把點點滴滴的溫暖營化作一種親如一家、相(xiāng)親(qīn)相(xiāng)愛(ài)的(de)工(gōng)作(zuò)環(huán)境(jìng)，讓每一位職工都能感受到家的溫暖，更好的投入到本職工作中去。

2月13日，公交三分三分公司組織管理人員到公交17路(lù)駕(jià)駛(shǐ)員(yuán)周(zhōu)立(lì)新(xīn)家(jiā)中(zhōng)進(jìn)行(xíng)慰(wèi)問(wèn)。該駕駛員於2016年年底查出患有腦膜瘤，於2017年1月中旬在上海進行腫瘤切除手術，2月10日回到崑山家中。分(fēn)公(gōng)司(sī)密(mì)切(qiè)關(guān)注(zhù)駕(jià)駛(shǐ)員(yuán)的(de)術(shù)後(hòu)狀(zhuàng)況(kuàng)，上門關懷慰問並送上公司工會的慰問金。

該駕駛員於2011年進入公司至今未發生事故、違章、投訴事件，考慮到該駕駛員的術後狀況，分(fēn)公(gōng)司(sī)管(guǎn)理(lǐ)人(rén)員(yuán)安(ān)慰(wèi)駕(jià)駛(shǐ)員(yuán)安(ān)心(xīn)養(yǎng)病(bìng)，且會爲駕駛員考慮轉崗的相關事宜，以便康復後能回到公司繼續在公司其他崗位上爲公司發展添磚加瓦。